同事们新年好，在新的一年里祝贺大师工作顺遂，安康欢愉。 电工的种类良多，例如工地电工，工场维修电工，高压电工等等。假如你进工场做一位维修电工，地区的分歧工资有差别，工场的分歧工资也有差别，站队位置分歧工资也有差别，为人处世带领团队的风格分歧工资也有差别，手艺条理的凹凸工资也有差别，总之你的一份工资是一个综合的考量，不是有单单一方面身分决议的。 电工门坎比力低，初中文化常识，乃至小学文化文化，在工地上干几个月，只有肯学有人带的话，就可以自力干活了，固然不克不及年夜撒把，要有教员傅看着点，穿管走线，安装电箱电盒接线应当不是问题。能到这类程度一天200元应当不是问题，工地水电工有个问题，就是活不是每天有，这个工地干完，下一个工地不知在哪里？所以一年下来平均也就是10万以下，乃至更少，我说的是年夜部门工地电工人员。有的水电工手艺好点，出来单干，弄零修，走家串户，也有包一些工场企业水电等等。 进入企业的维修电工，发财地域例如珠三角长三角地带，电工平均工资在6000摆布，假如你进的厂范围不年夜，带领不正视电工行业，你有可能沦为全能工，是你的活你要干，不是你的活也要干，工资不见长，活却年年多，还不如一个普工，假如是如许的话，赶早找带领谈话，不可判断告退。假如你处在三线四线城市，电工工资也就是4500元摆布，真的干不外普工，响应活轻松一点，可是责任重年夜，这一点只有我们电工心里大白，带领一般只看体力劳动。有一些厂火警，一个年夜厂半天化为灰烬，年夜部门缘由都是“电”的劳苦功高，这些火警的企业有几个正视电工工作，正视电工工资的，我们电工只有呵呵了。 电工由低段位向高段位成长不是一件轻易的工作，就比如奴隶阶级向田主层越级一样坚苦。一是学历限制了你的高度，我们常常从网上看到没有学历可以学会plc变频器精准定位等主动化手艺，这是哄人的鬼话，你缴了膏火后，只能学一点点外相，就像方才熟悉一个伴侣一样，年夜不了就是会判定PLC黑白，会换点，会一些最简单的编程。更深条理的编程牵扯到各类函数逻辑运算，要想到达这类境界，不是一件轻易的工作，这个工具要求你的逻辑思惟能力要强，脱手能力要强，最最要害的是持久从事编程工作，一旦中断几个月，就手生了。

说到此刻，电工工作好找一点，工资不高，年夜部门电工没有车间干有点手艺含量的普工工资高，例如干数控的普工，干钻头的普工，干锯片的普工等等。假如你不是特殊酷爱电工工作，只是想学一门手艺工作，学历又不高，我对你的建议是最好不要学电工，这是我小我的不雅点。 进厂做了一位维修电工，我想给这些同业说几句心里话。假如你处的是一个团队，干好本身的活就完了，不要多管闲事，不要提建议，有甚么显脸显手的工作不要给你的带领争，给足带领体面，假如你手艺过硬，偶然温顺的显现一下，低调做人，不与人争执，在会商手艺的时辰，不要辩驳工友，有些人气度狭小，你当众斧正了他的毛病，换来的是对你的妒忌与仇恨。错让他错，措辞要看对象，有些人说一加二等在四，我们微笑一下便可。你说款式年夜的，正视尊敬有手艺的带领，我干了30年电工，还真不多，一旦带领发现你锋铓毕露，手艺跨越他了，也就是你该走的时辰了。手艺到达必然水平，工资与你的价值不相当的时辰，便可以跳槽了。 对维修电工不是面临一个团队，而是企业就你一小我负责电力工作。假如是小企业，老板直接带领你，这个你可以锋铓毕露，让老板知道你的手艺，为今后涨工资缔造前提，可是这个时辰你不要飘，要平静，是本身分内的工作要做好，不是本身的工作不要自动去做，假如你做了，你一步一步的就失落入了全能工的圈套，能推就推，推不失落找一些本身的活去做，泛泛就留一点活茬不要做完，就等着应付这类工作的，带领问你为什么没去做，你说此刻忙着呢，等忙完手里的活在去，他等得和就让他等，等不和就去找他人，即便你去做了这个工作，不要做完善，年夜差不差就行，带领看你做的欠好，下次就不找你了。 假如你工作的企业有很多多少主动化装备，并且你已谙练把握装备的电路节制，比方PLC与变频器的调试与安装，私服节制器的调试，在加让厂里有你设计的小电路，例如变频器节制的主动恒压供水，主动车牌辨认系统，宿舍里的智能刷卡水电表，这些都需要电脑与软件的支持，这些工具你必然要加密，假如你把握了这些，你就有份量了。 在企业工作，人员混乱，必然要平静严厉 ，不恶作剧，不说没用的话，遇事不慌，不轻信，不盲从，方能久远，应对自若。